職業工作安全
健康的身心是最重要的資產,仁寶希冀全體員工能在安全無虞的工作環境成長;故我們建立安全守護系統、定時舉辦防災與消防演練、倡導環境安全訓練並且提供員工在工作之餘放鬆身心靈之休閒場所;以提升員工身心滿足、降低工傷事故、缺勤等機率,讓員工安心工作、健康生活。
 
失能與工傷
為保障員工工作之職業安全,我們除訂定環境安全衛生政策外,更於各廠區制定相關程序文件,並嚴格執行其步驟,管控每個細節,以確保員工在工作時不會暴露在危險之中,或是因為錯誤的操作導致受傷。
 
員工工傷概況
仁寶遵守環境、安全與衛生法規及管理體系落實於所有工作場所。相較2017年數據,2018年各項災害率大體較2017年降低,代表仁寶在勞工職業環境災害預防及管理能力大幅提升,其中巴西廠區之上下班交通事故死為人數較前一年略高,此部分已請廠區加強了解廠區周邊通勤狀況,並擬定相關對策。
 

安全職場

職業安全衛生管理系統認證門禁實施
為保障員工工作之職業安全,我們除訂定環境安全衛生政策外,更自於各廠區制定「職業安全衛生管理」相關程序文件,嚴格管控每個職業場所細節,更自行要求各廠區通過ISO45001:2018或OHSAS 18001:2007,以確保員工及所有駐廠工作者在工作時不會暴露在危險之中,或是因為錯誤的操作導致受傷。認證包含職業危害鑑定、緊急事件應變、承包商管理等項目,藉由程序文件控管,並經由PDCA反覆驗證,使得員工工作安全得以落實,該職業安全衛生管理系統適用於該廠區全體工作人員(包含駐廠工作人員)。並要求各廠區實施教育訓練。

 

門禁實施

爲符合ISMS資訊安全管理系統規定,員工於廠區內隨身佩掛員工識別證以供辨認。各層出入口設置門禁管制刷卡系統,依人員類別權限管制進出。針對客戶、廠商及其他訪客則詳細紀錄時間、人數等資料,並規範其可活動之區域及時間。仁寶保全人員二十四小時輪值,執行出入人員及物品之安全管制程序、內外廠區日夜間安全巡檢,並掌握未離去訪客及加班人員動態,以及車輛進出的查驗及交通安全管制

 

環境檢測
爲了使同仁得以安心工作、社區居民得以安居,各廠區皆配有專責單位進行檢驗及維護,對於工作環境中的危害因素,皆定期檢修維護。例如: 交通與用電安全措施、安檢措施、飲用水檢測、緊急照明檢測、偵煙器材檢測、消防器材檢測、防雷檢測、汙水檢測,智慧型裝置SD事業群每年兩次進行同仁辦公室照度、CO2 濃度及電磁波吸收率實驗室有機溶劑濃度測試。平鎮廠區之環境檢測項目共有噪音、照度、二氧化碳、化學品監測等檢測項目,每年安排二次檢測,智慧型裝置研發中心則每半年做CO2、照度、乙二醇丁醚三項作業環測,每季水質檢測。

勞工安全演習與教育
仁寶除透過勞工安全教育訓練課程讓勞了解廠區安全及可能之危害風險,並依循《緊急應變管理程序》協助同仁了解廠區災害等級與應變、逃生動線等事項,且不因避難離開工作區而施行處分 ,更配合轄區消防隊指示辦理消防訓練,每年定期對同仁進行防災知識宣導,我們設計教材並透過線上學習系統e-learning或實體授課,內容包含火災、風災、水災、地震等豐富且正確的處理因應方法。使同仁建立起日常生活的防災觀念,針對最容易發生的火災,進行實地情境操練,讓同仁了解應採取的步驟和注意的事項,每年全球各營運據點皆如期舉辦,並放置內部網頁供同仁參閱。研發中心與各廠區消防演習皆依法規規定之次數與時數舉行。

勞工安全委員會
仁寶廠區設置職業安全委員會,並依照職業安全衛生管理系統(ISO45001或OHSAS18001)定期召開會議討論職安相關事項,以利達成公司內部部門間、各階層以及外部相關單位團體間之溝通、諮詢並確保同仁工作環境安全。
我們依照廠區之《環境與職業健康安全手冊》、《環境與職業健康安全政策制定程序》、《環境與職業健康安全內部稽核管理程序》管理,且透過《環安改善溝通程序》等程序書明定其管理代表及參與成員職責。員工代表應參與安全衛生政策及相關程序之發展與審查。
開會前,各單位如對現行之作法有疑慮或具體建議,可向相關單位如廠務部提出,受理單位接到通知後填寫《環安改善建議表》,便將問題反應給相關部門、執行單位,以利問題之迅速解決。若無法及時解決將會進入委員會議討論。