職業工作安全
健康的身心是最重要的資產,仁寶希冀全體員工能在安全無虞的工作環境成長;故我們建立安全守護系統、定時舉辦防災與消防演練、倡導環境安全訓練並且提供員工在工作之餘放鬆身心靈之休閒場所;以提升員工身心滿足、降低工傷事故、缺勤等機率,讓員工安心工作、健康生活。
 
失能與工傷
為保障員工工作之職業安全,我們除訂定環境安全衛生政策外,更於各廠區制定相關程序文件,並嚴格執行其步驟,管控每個細節,以確保員工在工作時不會暴露在危險之中,或是因為錯誤的操作導致受傷。
 
員工工傷概況
仁寶遵守環境、安全與衛生法規及管理體系落實於所有工作場所。比較2016年之數據,工傷傷害率與缺勤率略顯提高,除了因公式調整導致外,也因後端系統關係,將上下班交通事故算入工傷傷害率,故比例偏高。而在職業病人數次與因公死亡件數,各廠區皆無案件。2017年於中國廠區有1-2件不等之上下班交通事故死亡案件,故我們會加強了解與督導同仁上下通勤之交通狀況,以防止更多憾事發生。
 

安全職場

門禁實施
爲符合ISMS資訊安全管理系統規定,員工於廠區內隨身佩掛員工識別證以供辨認。各層出入口設置門禁管制刷卡系統,依人員類別權限管制進出。針對客戶、廠商及其他訪客則詳細紀錄時間、人數等資料,並規範其可活動之區域及時間。仁寶保全人員二十四小時輪值,執行出入人員及物品之安全管制程序、內外廠區日夜間安全巡檢,並掌握未離去訪客及加班人員動態,以及車輛進出的查驗及交通安全管制。

環境檢測
爲了使同仁得以安心工作、社區居民得以安居,各廠區皆配有專責單位進行檢驗及維護,對於工作環境中的危害因素,皆定期檢修維護。例如: 交通與用電安全措施、安檢措施、飲用水檢測、緊急照明檢測、偵煙器材檢測、消防器材檢測、防雷檢測、汙水檢測,智慧型裝置SD事業群每年兩次進行同仁辦公室照度、CO2 濃度及電磁波吸收率實驗室有機溶劑濃度測試。平鎮廠區之環境檢測項目共有噪音、照度、二氧化碳、化學品監測等檢測項目,每年安排二次檢測,智慧型裝置研發中心則每半年做CO2、照度、乙二醇丁醚三項作業環測,每季水質檢測。

勞工安全演習與教育
依據消防法施行細則第十五條規定及配合轄區消防隊指示辦理消防訓練,每年定期對同仁進行防災知識宣導, 我們設計教材透過線上學習系統e-learning,規定為全員必修科目,內容包含火災、風災、水災、地震等豐富且正確的處理因應方法。為使100%的同仁建立起日常生活的防災觀念,針對最容易發生的火災,進行實地情境操練,讓同仁了解應採取的步驟和注意的事項,每年全球各營運據點皆如期舉辦,並放置內部網頁供同仁參閱。研發中心與各廠區消防演習皆依法規規定之次數與時數舉行。

勞工安全委員會
仁寶平鎮廠區設有職業衛生安全委員會,共計七位委員,任期兩年,並於每三個月召開一次會議以檢討廠區安全衛生事務。會議由管理代表主持,並以資方為主任委員,綜理會務。委員會由主任委員指定一人為秘書,輔助其綜理會務。平鎮職安委員會之勞方代表依法規定共計三人,占比43%。
中國昆山廠區為仁寶主要的生產基地,雖無成立勞工安全委員會但依當地法令成立「勞工安全部」與「勞工安全小組委員會」,主要工作職掌為組織參與全公司生產規章制度、操作規程、安全緊急事故救援計畫、紀實教育訓練及消防演練、督促公司之重大危害安全管理及糾正改善措施落實。二至五廠區資方代表每廠各1人,共計4人; 勞方代表分別為12、11、10與12人,共計45人。