全球環保意識逐漸抬頭,綠色生產是維護環境資源與產業競爭力最重要的一環。在2017年底,為維持吳淞江的水質,中國昆山市政府發出了限汙令:不符合汙水排放標準的公司應全面停工。仁寶因非高汙染行業,並沒有被列名在第一批的停工名單中,雖然如此,仁寶仍持續遵守其優良的綠色生產方式,並提升節電、省水、減廢的運作模式。​

環境永續管理

​​仁寶致力減少其「從搖籃到墳墓」的生命週期產品與對環境的傷害,並關注於提高能源使用效率、減少天然資源浪費、降低廢水、廢氣及廢棄物的排放,使環境永續,生生不息。
鑒於產業型態瞬息萬變,節能與節水的強度皆以用電及用水強度為標的,設定短期目標每年減少1%的用電、用水強度,並在能源使用持續管理、效率提升的情況下能達到2030年能達到較基準年(2014年)降低10%的長期目標。

 

成立綠色推行組織

2010年我們成立了綠色推行委員會(Green Committee),由公司副總級以上之高層主管共同領軍,訂定策略目標,監督推動成效。同時,在委員會之下,設立綠色推動小組(Green Sustainability Office),為公司推動綠色環保的專責單位,定期向公司高階主管報告綠色推動進展及成果。

參與倡議

企業身為地球環境公民的重要分子,我們積極參與全球性與區域環境倡議與行動。

  • 2009年起參與CDP碳揭露專案項下氣候變遷(climate change)問卷,水(water)及供應鏈(Supply Chain) 碳管理等問卷回覆。
  • 2011 年受邀請參與由世界企業永續發展協會(World Business Council for Sustainable Development, WBCSD)與WRI 所擬定之GHG Protocol 產品價值鏈碳足跡標準全球試行計畫,回饋ICT 產品碳足跡盤查的經驗與建議,作為制定標準及改善之依據。
  • 2013年參與昆山市政府、工業技術研究院,電機電子工業同業公會合作之「推動企業轉型升級專案碳足跡計畫」,帶領33家次以上供應商參與,並獲頒發「低碳先鋒」獎項。
  • 2013年參與台灣企業國際永續指數推動聯盟之永續指數(DJSI)與供應鏈溫室氣體工作小組。
  • 2013年受邀參與臺北市世界地球日企業環境教育啟動宣示活動,並以實際行動推動員工綠色生活教育 。
  • 2013年榮獲第二屆台北市國家環境教育獎民營事業組優等獎。
  • 2014年受邀參與台灣「搖籃到搖籃 (Cradle to Cradle)」策略聯盟年度成果會議。
  • 2015年取得碳揭露評比(Disclosure score)為 97分,績效等級Performance band為C,首度入選氣候變遷揭露領袖指數(Climate Disclosure Leadership Index )
  • 2016年參與聯合國氣候變化綱要公約 2050溫室氣體減量路徑平台(2050 Pathways Platform)
  • 2017年度取得碳揭露評比績效等級Performance band為B​