仁寶訂定2019年目標,希望藉由具體的目標與管理實踐,達到共存共榮的美好未來。

2019目標

執行計畫

SDGs對照

聚焦氣候變遷減緩與調適,持續加強產品綠色設計,廠區節能管理及極端氣候應變能力

  • 承諾減少溫室氣體排放,以2014年度為基準,於2020年度排放強度(每百萬營收)減少6%。
  • 持續宣導供應商之節能減碳計畫,協助推動氣候變遷的減緩與調適。
  • 持續參照TCFD架構,有效辨別氣候變遷相關風險與掌握綠色商機。
  • 推動邁向精實生產,以系統性的管理方法,減少生產過程中的無益浪費,管控能資源使用,創造經濟效應,提高環境效益及企業競爭力。
  • 持續維運太陽能發電裝置,使再生能源利用最大化。

與客戶、供應商合作,推動2020年底成立供應商CSR管理平台。

  • 與客戶、供應商合作,並推動2019~2020年底成立供應商CSR管理平台。並於2020年10月底前完成平台架設。
  • 於平台上完成供應商相關CSR稽查資料的收集、分析與追蹤改善管理。

導入員工協助方案,加強員工身心健康照顧

  • 與外部專業諮商顧問合作,提供員工身心靈支持協助。
  • 舉辦親子/法律/理財等相關講座,協助員工照顧家庭。
  • 針對健檢報告結果為心血管中高風險群,進行積極健康促進管理

響應聯合國永續發展目標,以第14項「海洋生態」為推行主軸。

  • 舉辦淨灘活動及講座,邀請專業環境講師教育同仁正確的愛護海洋行動。
  • 推廣閱讀教育–以海洋生態、減塑生活為主題閱讀。
  • 舉辦員工親子海洋寫生活動。