「以人為本、取之於社會,用之於社會」

仁寶自創立以來,秉持「以人為本」及「取之於社會,用之於社會」的企業精神,致力於「以科技創造人類永續生活」的經營目標,為每一位利害關係人提供整體性的解決方案,期盼以企業力量改變社會,達成仁寶「綠色科技、縱橫雲端、照亮生活」的企業願景。

2016年導入聯合國(UN)17項「全球永續發展目標」(Sustainable Development Goals,SDGs)之後,身為世界企業公民的我們,便積極透過對照重要利害關係人所關切的議題與SDGs做整合,並訂定出以下六項永續策略,藉以調和各利害關係人權益,建立未來永續發展目標。

 

一、誠信經營,落實公司治理

仁寶重視營運透明及公司治理,依據公司法、證券交易法及其他相關法令規定,建置有效的公司治理架構,2011年設置「薪資報酬委員會」,2012年選任3席獨立董事,2015年設置「審計委員會」由全體獨立董事擔任審計委員會委員,希望能進一步提升獨立董事功能與董事會決議品質,以保障股東及利害關係人權益、提升資訊透明度,落實公司治理精神。

各種堅持公開透明與強化董事會結構的做法,也讓仁寶連續四年名列證交所「公司治理評鑑」全台上市公司的前 6%-20%;連續3年入選富時永續指數(FTSE4GOOD Index);連續12年入選MSCI ESG領導者指數(MSCI ESG Leaders Index),為國際機構對仁寶永續投資價值的長期肯定。

二、 以人為本,重視員工照護

視員工為家人,是仁寶自創立以來堅持不悖的理念。我們提供健康與安全的職場環境、完整的職涯訓練規劃及具競爭力的薪酬福利制度,讓員工在照顧家庭之餘,能無後顧之憂地投入工作。很榮幸地,仁寶在2018年獲得「健康職場認證與標章」,更證明仁寶員工擁有良好的職業安全照護。此外,我們也透過各種關懷與溝通機制管道,了解員工的需求,並舉辦各式促進身心靈健康的活動,讓員工不僅在工作中能發揮所長,也能同時提升生活品質。為改善社會少子化,2018年我們持續提供員工生育補助每胎新台幣66,000元,共補助253位寶寶。2019年我們將導入員工協助方案及員工健康促進方案,積極加強員工的身心健康照顧,更於2019年初獲得1111人力銀行所舉辦的「科技業幸福企業調查」線上票選活動,名列上班族心目中前二十名的最幸福企業。

三、 精實生產,推動環境永續

2018年仁寶在企業社會責任與環境永續發展上更加用心經營,我們聚焦氣候變遷減緩與調適,持續投入產品綠色設計、廠區節能管理及極端氣候應變能力,以系統性的管理方法,減少生產過程中的無益浪費,管控能資源的使用,推動精實生產,創造經濟與環境效益,提升企業競爭力。我們已連續5年(2014-2018)入選國際碳揭露計劃 (Carbon Disclosure Project, CDP)氣候變遷調查,並於2018年度完成以TCFD[1]架構揭露氣候相關風險與機會,及完成桃園平鎮、昆山、成都三廠區導入ISO 50001能源管理系統,透過即時線上系統監控產線設備運行,提高管理速率,減少能源浪費。

四、攜手供應鏈,落實企業社會責任管理

為力求在營運過程中貫徹企業社會責任(以下簡稱CSR)理念,仁寶攜手供應鏈廠商,共同承擔環境、 勞工、管理體系、道德以及安全衛生規範之責任,要求供應商簽署遵守RBA規範的標準承諾書及《禁用/不支持/不使用「衝突礦產」(conflict minerals) 宣告書》,以求供應商了解並且追隨仁寶的腳步和理念,共同關心環境、勞工、健康與安全的社會議題。2018年我們完成供應商衝突礦產調查及加強第一階供應商的CSR查核與管理,預計2019年將與客戶、供應商合作,於2020年底成立供應商CSR管理平台,希望能影響更多人共襄盛舉,攜手成就永續未來。

五、創新科技,佈局未來產業

以創新設計耀眼全球的仁寶電腦,不僅連續兩年獲得德國iF設計大獎的「金質獎」,並自2011年起持續8年獲得67個iF設計獎,位居「iF設計大獎全球企業排名」的第17名。除了產品的創新之外,仁寶已領先業界透過系統創新,將生產製程更加效率化,大幅改善製程中的能源耗費,並朝「循環經濟」目標邁進。同時,我們善用企業內部的相關資源,如筆電、車電、智慧醫療、行動裝置、物聯網等技術研發創新,以自身在資訊科技技術方面的優勢為基礎,結合台灣優異的醫療環境與人才,希望能「以科技創造人類幸福生活」的經營目標,積極布局智慧醫療及健康照護事業版圖。目前我們已在長照、遠距醫療、電子病歷、智慧病房、癌症免疫細胞療法等領域布局,並成立陽光活力診所,投入精準醫療,和多家醫療院所合作,朝核心的AI智慧醫療邁進。期盼以創新科技增進人類福祉,為人類社會帶來更美好的生活。

六、關懷弱勢,建立幸福社會

秉持著「取之於社會,用之於社會」的企業使命,仁寶在全體同仁及集團「許潮英慈善基金會」的共同努力之下,積極實踐企業公民的社會責任。這一年來我們深耕偏鄉教育,關懷弱勢生活,尊重多元文化,倡導環境保護,透過整合公司、員工與上下游供應鏈的內外資源,希望以企業力量改變社會,朝向「幸福社會」的目標邁進。從捐血、義賣活動、到幫助社區長輩,為癌症兒童持續舉辦公益路跑募款等,皆可見證同仁用心回饋社會的執行力。

基於對幸福社會的美好追求,仁寶將持續的投注更多心力,積極發展企業的核心力量,擁抱變革與創新,強化關鍵人才培育,致力數位化與自動化發展,以精進的高科技產品結合仁寶同仁的善心與愛心,消弭社會資源的落差,再廣邀供應鏈上下游的客戶與供應商,一起匯聚真善美的企業力,為推動幸福社會、創造人類永續生活而努力。

 

 

 

 


[1] TCFD (Task Force on Climate-Related Financial Disclosures) 氣候相關財務揭露工作小組