永續發展組織與目標

永續發展組織與目標

永續發展委員會(Sustainability Committee)

2024年配合董事改選，經董事會決議委任六名委員，半數以上 (五位) 為獨立董事，並由全體委員推舉一位董事擔任主任委員，2024年召開六次會議。永續發展委員會領導事務的推動，對外闡述政策及立場，對內定義目標與方向，整合資源，審核行動方案，監督推動成效，並向董事會報告。同時制定各種利害關係人的溝通機制，積極回應來自各方的期待與虛心地接受批評及建議。詳細資訊請參考本公司官網: 永續發展委員會

永續發展辦公室(ESG Office)

協助永續發展委員會，負責永續發展委員會會務運作及會議安排，協助永續發展委員會掌握十大功能小組的執行進度及成果，規劃與推展ESG相關活動，出版永續報告書。回應利害關係人對仁寶提出的相關議題，並隸屬於永續發展委員會。

永續發展功能小組(ESG Function team)-創新價值、客戶關係、永續供應鏈、永續環境、責任製造、人力資源、社會參與、公司治理、資訊安全、風險管理

以經濟、環境、社會、治理(簡稱EESG)四構面，設立十大功能小組，並指派相關業務主管，針對永續發展相關議題進行管理及落實各項永續發展計劃，以確保工作的推動與落實，功能小組每半年召開會議，對永續長報告，永續長將整體EESG運作狀況及執行成效定期向永續發展委員會報告。

仁寶永續發展願景與承諾

當仁寶推動各項業務時，始終以永續發展為核心理念，致力於為整體價值鏈創造正向影響。我們聚焦企業資源，提升效率並強化核心競爭力，同時兼顧利害關係人的權益與環境永續。作為產業領導者，我們積極運用創新技術發展綠色科技，以解決環境問題並促進社會福祉。我們秉持負責任的態度回饋社會，為利害關係人創造更高價值。

2025仁寶永續目標

仁寶不僅專注於企業創新發展，也重視環境保護，期望透過企業的力量，打造更便利、美好的未來。我們積極響應聯合國永續發展目標 (Sustainable Development Goals, SDGs) ，將其融入公司目標，不僅深化核心本業的發展，更期許為全球性議題提供解方，推動全人類的永續發展。