仁寶環境永續與倡議
溫室氣體管理
仁寶積極參與國際倡議，攜手旗下子公司承諾在2050年達成100%再生能源使用，成為RE100會員，並完成符合1.5℃情景的科學基礎減碳目標（SBT）設定，致力實現淨零碳排放。
為達成此目標，仁寶從「購買商品與服務」及「產品使用階段」的減碳著手，持續調整產品研發方向、優化廠區節能管理及提升極端氣候應變能力。公司將循環經濟理念納入產品設計，從材料選擇到回收拆解流程進行全面規劃，並在各生產據點推動節能減廢，提升再生能源的使用。
此外，為強化供應鏈管理，仁寶率先在台灣試行減碳計畫，爭取產業發展署的低碳化專案支持，邀請供應商共同宣示減少1萬公噸碳排放，並計畫將這些成功經驗擴展至供應鏈。
透過參與揭露來檢視管理成效，仁寶在2023年的CDP氣候變遷及水安全問卷中皆獲得管理等級，並於2024年邀請450家供應商共同回覆CDP供應鏈氣候問卷。這些行動展示了仁寶與子公司及供應商的緊密合作，並借助地方政府專案與國際倡議，逐步實現公司對淨零排放的承諾與目標。
環境永續政策
仁寶追求環境、社會與經濟的平衡發展與永續發展我們理解仁寶的產品、服務及營運活動可能為環境所帶來的影響，故我們從「永續環境」及「責任製造」著手，冀望透過「氣候變遷減緩與調適」、「水資源管理」、「能源管理」及「廢棄物管理」等方法積極降低對環境的衝擊，邁向我們實踐環境永續的目標。
我們承諾：
- 環境保護及法規遵循遵循環境保護及相關法令規範，亦要求我們的價值鏈夥伴及商業夥伴(包含供應商、服務提供商、承包商、外包商、物流商等)以及被合併與收購公司(包含盡職調查、併購程序執行期間)共同遵守。
- 由環境管理單位推展落實，由最高管理階層帶領，擬定年度目標、量化指標及行動方案，落實各項環境永續相關計畫，並透過目標與成效的定期追蹤，持續提升營運效率以及降低環境相關的衝擊。
- 深耕企業環境永續教育，使員工了解其角色並認知其責任；營造員工健康綠色生活，提升員工環境意識，並促進其參與環境政策之執行。
- 建立良好暢通的溝通管道，以向員工、價值鏈夥伴、商業夥伴、周圍⺠眾及相關內外部利害關係人傳達仁寶環境永續政策的目標與價值觀。
政策實踐及管理面向：
♦ 綠色產品與服務：研發環境友善產品並推動循環經濟。
♦ 綠色製造與營運：實施節能省水減廢之運作模式，逐步汰換耗能耗水設備，導入自動化生產設備，發展再生能源及力行廢棄物源頭減量。
♦ 綠色運輸與物流：優化包裝設計，包材減量與去塑化；降低包材體積，提升運送的效率，檢少運輸過程的能資源耗用。
♦ 綠色夥伴與合作：選擇商業夥伴(包含供應商、服務提供商、承包商、外包商、物流商等)以及被合併與收購公司(包含盡職調查、併購程序執行期間)時，將其環境相關政策或承諾納為評估項目，優先選擇與仁寶環境永續政策的目標與理念相近者。
環境永續管理
仁寶雖然不屬於高耗能、高耗水的產業，但仍持續關注營運對環境所造成的負面影響並積極提升能源及水資源的使用效率、減少各項能資源的浪費、降低廢棄物及污染物排放，以實現環境永續發展的目標。公司已訂立了一系列短期目標和策略，包括對前一年減少1%的用電、用水和廢物強度，透過定期的追蹤與檢核落實環境績效管理；此外，為由上至下貫徹仁寶環境永續管理的理念，持續降低各項能資源的耗用，優化使用效率，我們定期舉辦教育訓練，與全體員工溝通環境管理的各項目標，提升員工對於節能、節水、減廢、綠色產品設計與製造的意識，落實環境永續管理的各項行動方案。
參與倡議
企業身為地球環境公民的重要分子,我們積極參與全球性與區域環境倡議與行動。
- 2009年起參與CDP碳揭露專案項下氣候變遷(climate change)問卷，水(water)及供應鏈(Supply Chain) 碳管理等問卷回覆。
- 2011 年受邀請參與由世界企業永續發展協會(World Business Council for Sustainable Development, WBCSD)與WRI 所擬定之GHG Protocol 產品價值鏈碳足跡標準全球試行計畫，回饋ICT 產品碳足跡盤查的經驗與建議，作為制定標準及改善之依據。
- 2013年參與昆山市政府、工業技術研究院，電機電子工業同業公會合作之「推動企業轉型升級專案碳足跡計畫」，帶領33家次以上供應商參與，並獲頒發「低碳先鋒」獎項。
- 2013年參與台灣企業國際永續指數推動聯盟之永續指數(DJSI)與供應鏈溫室氣體工作小組。
- 2013年受邀參與臺北市世界地球日企業環境教育啟動宣示活動，並以實際行動推動員工綠色生活教育 。
- 2013年榮獲第二屆台北市國家環境教育獎民營事業組優等獎。
- 2014年受邀參與台灣「搖籃到搖籃 (Cradle to Cradle)」策略聯盟年度成果會議。
- 2015年取得碳揭露評比(Disclosure score)為 97分，績效等級Performance band為C，首度入選氣候變遷揭露領袖指數(Climate Disclosure Leadership Index )
- 2016年參與聯合國氣候變化綱要公約，2050溫室氣體減量路徑平台(2050 Pathways Platform)
- 2017年度取得碳揭露評比績效等級Performance band為B
- 2018年率先響應環保署海洋廢棄物治理行動方案。
- 2019響應”氣候相關財務建議(TCFD)”，依循建議與指引揭露”建議揭露事項”。
- 2020參與”為淡水河做一件事”淨川及環境教育宣導。
- 2021以”氣候相關財務建議(TCFD)架構，鑑別潛在重大氣候風險與機會，擬定因應策略及目標，以定性定量的方式持續追蹤管理。
- 2022 承諾設定以科學為基礎的減量目標(SBT)並積極依據標準指引計算基準年溫室氣體排放。
- 2023 完成SBT 目標設定，提交至SBTi，並提交RE100 參與表單。
- 2024 SBT通過驗證，成為RE100會員。
Updated On Feb. 25, 2025