職缺名稱：

PD0834資深薪酬管理師

刊登日期：

2025年5月14日

工作內容：

1.公司薪酬相關作業與關係企業協助
2.因應勞動相關法令調整，修正並優化內部作業規劃
3.薪資相關專案協助規劃並推動執行
4.協助公司內其他政策之推動及其他主管交辦事項

需求條件：

1.七年以上薪酬管理經驗，具薪資結算及獎酬管理實務。
2.熟悉台灣勞動法令、薪資稅務及勞工保險相關法規。
3.獎酬制度設計及薪酬數據分析能力。
4.具公司治理與相關薪酬資訊揭露經驗尤佳。
5.熟悉人資系統（如SAP HCM）及薪酬數位化導入經驗尤佳

專業領域：

財會

產品：

-

所需年資：

5-10年工作經驗

適合科系：

廠區：

台北,內轉

職級：

主管職