職缺名稱：

PD0801 資深招募管理師(內湖)

刊登日期：

2025年6月19日

工作內容：

1.協助所屬單位進行人力預算、職務設計、組織架構及招募需求規劃
2.負責招募流程，包括人才搜尋、履歷篩選、電話與面談面試，並協調候選人至錄用與到職
3.維護並優化招募管道（如內部系統、104、CakeResume、LinkedIn等），同時拓展新招聘來源
4.參與雇主品牌經營與社群內容規劃
5.協助規劃與執行校園招募及相關專案推動

需求條件：

1.3年以上招募經驗，熟悉招募流程和招募管道
2.具備較強的溝通和團隊合作能力，能夠與其他部門的同事合作，共同推進招募進度。
3.具備較強的資料處理和分析能力，能夠對招募資料進行分析和解讀，為公司的招募決策提供支援。
4.具人力資源管理知識，了解HR相關法規和相關人力資源政策。(獵頭經驗尤佳)

專業領域：

行政/人資/總務

產品：

-

所需年資：

3-5年工作經驗

適合科系：

廠區：

台北,內轉

職級：

工程師/管理師