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仁寶文化

仁寶的企業文化是由「創新、和諧、超越」的經營理念延伸而來的,由於創辦人許潮英先生一生重視人和,待員工如同家人,故公司積極推動「企業家庭化、而非家族化」的文化,希望同仁相處融洽,如同兄弟姐妹一般相互關心;同時建立專業經理人制度,提供良好的發展環境,讓有能力、有抱負、有理想的同仁,透過組織體系發揮所長,願意在公司長期發展,使仁寶能永續經營與成長。

 

創新、和諧、超越是仁寶人必須貫徹的理念。希望大家時時以創新的思惟與作為,在公平、公正、公開及制度化的和諧組織中,持續不斷地向上自我超越。發揚老鷹精神,放下舊包袱,學習新技能,發揮無窮潛力,創造更美好的未來。

 

 

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