永續發展組織與目標

永續發展委員會(Sustainability Committee)

經董事會決議委任三名委員組成,半數以上(兩位)為獨立董事,並由全體委員推舉總經理擔任主任委員,每年至少召開一次會議,領導事務的推動,對外闡述政策及立場,對內定義目標與方向,整合資源,審核行動方案,監督推動成效,並向董事會報告。同時制定各種利害關係人的溝通機制,積極回應來自各方的期待與虛心地接受批評及建議。

永續發展辦公室(ESG Office)

協助永續發展委員會,負責永續發展委員會會務運作及會議安排,協助永續發展委員會掌握十大執行小組的執行進度及成果,規劃與推展企業社會責任相關活動,出版永續報告書。回應利害關係人對仁寶提出的相關議題,並隸屬於永續發展委員會。

永續發展功能小組(ESG Function team)-創新價值、客戶關係、永續供應鏈、永續環境、責任製造、人力資源、社會參與、公司治理、資訊安全、風險管理

以經濟、環境、社會、治理(簡稱EESG)四構面,設立十大功能小組,並指派相關業務主管,針對永續發展相關議題進行管理及落實各項永續發展計劃,以確保工作的推動與落實,功能小組每半年召開會議,對永續長報告,永續長將整體EESG運作狀況及執行成效定期向永續發展委員會報告。

仁寶永續發展願景與承諾

仁寶從事的一切業務,需以永續發展的態度為整體價值鏈帶來助益。我們聚焦企業資源,並提高效率精進核心競爭力;同時,需顧及各利害關係人之權利、環境的永續。作為產業龍頭,以創新的技術發展綠色科技,解決環境問題並注重社會福祉,以負責任的態度,回饋社會,並為利害關係人帶來更高的價值。

               

2023仁寶永續目標

仁寶致力於企業創新發展,並注重環境保護,期待用企業的力量為社會創造更方便與美好的未來。並積極呼應聯合國永續發展行動目標((Sustainable Development Goals,SDGs)的推展,將其納入公司之目標設立,除加強核心本業的發展外,更期待能協助解決全球性問題與幫助全體人類的永續發展。

 

Updated on July 14, 2023