仁寶綠色永續與倡議

全球環保意識逐漸抬頭,綠色生產是維護環境資源與產業競爭力最重要的一環,仁寶持續遵守其優良的綠色生產方式,並提升節電、省水、減廢的運作模式。​

成立綠色推動組織

2010年我們成立了綠色推行委員會(Green Committee),由公司副總級以上之高層主管共同領軍,訂定策略目標,監督推動成效。同時,在委員會之下,設立綠色推動小組(Green Sustainability Office,GSO),為公司推動綠色環保的專責單位,定期向公司高階主管報告綠色推動進展及成果。

環境永續政策

  • 環境保護及法規遵循
  • 積極落實各項環境績效
  • 逐步汰換耗能耗水設備
  • 發展再生能源與自動化生產設備
  • 研發環境友善產品
  • 深耕企業環境永續教育
  • 營造員工健康綠色生活

溫室氣體減量目標

為貼近減碳基準,重新設定2019為基準年,分階段訂定短、中期減量目標,每年較前一年度降低排碳量4.2%,於2030年完成50%減碳量為中級目標,逐步達成2050年全球營運據點達100%再生能源使用,落實「淨零碳排」目標。

積極參與國際倡議,已簽署科學基礎碳目標倡議(SBTi),並預計於2024年度完成減碳目標訂定

環境永續管理

​​仁寶致力減少其「從搖籃到墳墓」的生命週期產品與對環境的傷害,並關注於提高能源使用效率、減少天然資源浪費、降低廢水、廢氣及廢棄物的排放,使環境永續,生生不息。
鑒於產業型態瞬息萬變,節能與節水的強度皆以用電及用水強度為標的,設定公司層級短期目標每年減少1%的用電、用水強度及廢棄物強度
於有高、極高極限水壓力的廠區加強節水宣導,並加強產品節能,研發環境友善產品。

參與倡議

企業身為地球環境公民的重要分子,我們積極參與全球性與區域環境倡議與行動。

  • 2009年起參與CDP碳揭露專案項目氣候變遷(climate change)問卷,水(water)及供應鏈(Supply Chain)碳管理等問卷回覆。
  • 2011年受邀請參與由世界企業永續發展協會(World Business Council forSustainable Development, WBCSD)與WRI所擬定之GHG Protocol產品價值鏈碳足跡標準全球試行計畫,回饋ICT(註)產品碳足跡盤查的經驗與建議,作為制定標準及改善之依據。
  • 2013年參與昆山市政府、工業技術研究院,電機電子工業同業公會合作之「推動企業轉型升級專案碳足跡計畫」,帶領33家次以上供應商參與,並獲頒發「低碳先鋒」獎項。
  • 2013年參與台灣企業國際永續指數推動聯盟之永續指數(DJSI)與供應鏈溫室氣體工作小組。
  • 2013年受邀參與臺北市世界地球日企業環境教育啟動宣示活動,並以實際行動推動員工綠色生活教育 。
  • 2013年榮獲第二屆台北市國家環境教育獎民營事業組優等獎。
  • 2014年受邀參與台灣「搖籃到搖籃(Cradle to Cradle)」策略聯盟年度成果會議。
  • 2015年取得碳揭露評比(Disclosure score)為97分,績效等級Performance band為C,首度入選氣候變遷揭露領袖指數(Climate Disclosure Leadership Index)。
  • 2016年參與聯合國氣候變化綱要公約,2050溫室氣體減量路徑平台(2050 PathwaysPlatform)。
  • 2017年度取得碳揭露評比績效等級Performance band為B。
  • 2018年率先響應環保署海洋廢棄物治理行動方案。
  • 2019年響應”氣候相關財務建議(TCFD)”,依循建議與指引揭露”建議揭露事項”。
  • 2020年參與”為淡水河做一件事”淨川及環境教育宣導。
  • 2021以氣候相關財務建議(TCFD)架構,鑑別潛在重大氣候風險與機會,擬定因應策略及目標,以定性定量的方式持續追蹤管理。
  • 2022 承諾設定以科學為基礎的減量目標(SBT)並積極依據標準指引計算基準年溫室氣體排放。

Updated on July 18, 2023